Flexibilidade
A flexibilidade de uma organização está relacionada com a capacidade de se moldar a cada situação de uma nova maneira, permitindo abordagens específicas para cada situação. As ferramentas que estimulam a flexibilidade aqui mostradas são: Job Rotation e Market Opportunity Navigator
Job Rotation
Definição: Job Rotation é uma variação de atividades ou rotação de trabalho, que implica na experiência que o trabalhador pode ter ao alternar as atividades de seu dia a dia, com as atividades que pode aprender em outros setores ou cargos.
Referência: (MARTINS; TERBLANCHE, 2003)
Palavras Chave:
Comunicação
Aprendizado
Gestão de Pessoas
Market Opportunity Navigator
Definição: Essa ferramenta é uma aplicação específica das habilidades da sua empresa para um conjunto específico de clientes. Para definir uma estratégia promissora, você precisa entender quais oportunidades de mercado existem para nós, quais delas são as mais atraentes e quais focar. O Navigator é uma ferramenta de inicialização simples que oferece uma estrutura estruturada e fácil de aplicar, cobrindo essas questões com três etapas claras: definição de oportunidades de marketing; mapa da atratividade e os alvos dos focos ágeis.
Referência: (NAVIGATOR, 2018)
Palavras Chave:
Foco
Agilidade
Negócios
REFERÊNCIAS
MARTINS, E. C.; TERBLANCHE, F. Building organisational culture that stimulates creativity and innovation. European Journal of Innovation Management, v. 6, p. 64–74, 2003. Navigator(wheretoplay.co/), 2018
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