Definição: Programa de incentivo a todos os funcionários, que anima os funcionários a tentarem ideias que nunca foram experimentadas antes. O programa facilita o desenvolvimento e a transferência das melhores dessas práticas por meio de concessão, uma vez por trimestre, de uma semana extra de férias.

Referência: (PLOTKIN, 2007)

Definição: A Trans Canada Pipelines Limited (TCPL) é uma organização que gerencia o fluxo de petróleo entre o Canadá e os Estados Unidos. Com receitas anuais superiores a US $ 1 bilhão, o TCPL possui status de monopólio no mercado. Apesar desse domínio, um dos objetivos da empresa é diversificar sua base de receita, e está tentando isso através da construção de uma infraestrutura de inovação. Em algumas divisões, nos próximos 10 anos, a empresa gostaria que metade de suas receitas viesse de oportunidades que ainda não foram descobertas. Para esse fim, os funcionários são incentivados a buscar novos empreendimentos por meio de experimentos com clientes ou processos atuais. Para facilitar isso, o TCPL reservou um "fundo de inovação" para financiar suficientemente ideias promissoras. Os novos conceitos de risco resultantes variaram desde a criação de centros de treinamento de segurança até meios altamente técnicos para movimentar todos os tipos de líquidos, não apenas petróleo e gás, de maneiras não tradicionais.

Referência: (DOBNI, 2006)